Tugas 3 Teori Organisasi Umum (Gaya Kepemimpinan)

1. Sebutkan gaya kepemimpinan yang saudara ketahui
1. Gaya Kepemimpinan Otoriter / Authoritarian adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh.
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis / Democratic adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan.
3. Gaya Kepemimpinan Bebas / Laissez Faire adalah Pemimpin jenis ini hanya terlibat dalam kuantitas yang kecil di mana para bawahannya yang secara aktif menentukan tujuan dan penyelesaian masalah yang dihadapi.


2. Sebutkan manfaat dari organisasi informal
manfaat organisasi informal adalah :
1. Sebagai pendukung tujuan organisasi
2. Sebagai alat komunikasi tambahan
3. Sebagai alat pemuas kebutuhan social
4. Dapat membantu manajer yang kurang mampu


3. Sebutkan beberapa jenis bagan struktur organisasi
jenis bagan struktur organisasi
- Bagan struktur organisasi garis
- Bagan struktur organisasi fungsional
- Bagan struktur organisasi matrik
- Bagan struktur organisasi garis dan staff
- Bagan struktur organisasi fungsional dan gari


4. Jelaskan perbedaan dari Tata Kerja, Sistem Kerja dan Prosedur Kerja
Tata kerja : merupakan cara pekerjaan yang benar dan berhasil guna atau bias mencapai tingkat efisiensi yang tinggi.
Prosedur kerja : Merupakan tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu pekerjaan baik mengenai baik dari mana asalnya dan menuju kemana, kapan pekerjaan itu harus selesai maupun alat apa yang harus digunkan agar pekerjaan itu dapat selesai
Sistem kerja : merupakan susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan pekerjaan.

Tugas 2 Teori Organisasi Umum (ORMET)

1. Jelaskan Ruang lingkup ORMET
Ruang lingkup ormet
- Anailisis organisasi.
- Komunikasi dalam organisasi.
- Tata kerja, prosedur dan system kerja.
- Pentingnya filling.
- Penyimpanan data & dokumen.
- Formulir.
- Pendayagunaan mesin kantor & peralatan.
- Penyusunan tata ruang & perencanaannya.
- Penulisan laporan.
- Penyusunan buku pedoman kerja.
- Penyusunan Anggaran belanja.
- Analisis kepegawaian.


2. Megapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja
Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai tujuan. Jadi, uang bisa dijadikan motivasi dalam bekerja karena uang merupakan kebutuhan seseorang yang harus terpenuhi, karena uang bisa membuat kehidupan menjadi lebih mudah. Sehingga uang menjadi motivasi dan penyemangat bagi para pekerja.


3. Apa sebeb timbulnya organisasi informal
Organisasi informal akan timbul apabila anggota organisasi formal merasa keinginannya tidak terpenuhi oleh organisasi formal.


4. Apa yang dimaksud dengan "Jendela Johari"
Jendela Johari (Johari Window) adalah konsep komunikasi yang diperkenalkan oleh Joseph Luth dan Harry Ingram (karenanya disebut Johari). Jendela Johari pada dasarnya menggambarkan tingkat saling pengertian antarorang yang berinteraksi. Menurutnya ada 4 kategori, yakni :
1) area terbuka (open area) di mana orang lain lain mengetahui apa yang saya juga ketahui tentang diri saya,
2) area buta (blind area) di mana orang lain mengetahui sesuatu pada diri saya yang saya sendiri tidak mengetahui,
3) area tertutup (hidden area) di mana orang lain tidak mengetahui sesuatu yang hanya saya sendiri yang mengetahui dan
4) area tidak diketahui (unknown area) di mana orang lain dan saya juga tidak mengetahui apa yang sebetulnya ada pada diri saya.